Leistungsindikatoren

Klare Kennzahlen, um Entscheidungen zu unterstützen und die tägliche Arbeit auszurichten.

Warum klare Leistungsindikatoren?

Ein wirksamer Indikator ist ein gemeinsamer Bezugspunkt, der es allen ermöglicht, die Situation zu verstehen, Entscheidungen zu treffen und schnell zu handeln. Wenn Indikatoren klar definiert und verstanden werden, schaffen sie eine gemeinsame Sprache zwischen operativen Teams, Bereichsverantwortlichen und Unternehmensführung. Sie machen Entwicklungen sichtbar und unterstützen Anpassungen zum richtigen Zeitpunkt, im Gleichgewicht zwischen der Realität vor Ort und den übergeordneten Zielen.

Maßgeschneiderte Gestaltung

Jede Organisation kann mit einer begrenzten Anzahl sorgfältig ausgewählter Kennzahlen gesteuert werden. Wir identifizieren diese Schlüsselindikatoren auf Grundlage Ihrer Tätigkeit: Sicherheit, Servicequalität, operative Effizienz, Leistung und Ergebnis. Die Definition erfolgt gemeinsam mit den beteiligten Teams, damit alle dieselbe Sprache sprechen und wissen, wie die Kennzahlen anzuwenden sind. Diese Klarheit ermöglicht es, Diskussionen auf Entscheidungen und Handlungen auszurichten statt auf Methodenfragen.

Klarheit und Umsetzung

Ein nützliches Dashboard sollte auf einen Blick verständlich sein: Wo stehen wir, wie entwickelt es sich, und worauf müssen wir reagieren? Wir gestalten Kennzahlen klar, visuell und sofort einsetzbar, sowohl in Besprechungen als auch im täglichen Betrieb. Das Ziel ist, die Anstrengungen gezielt zu lenken, nicht komplexe Analysen zu erzeugen.

Nachverfolgung und Weiterentwicklung

Der Wert von Indikatoren zeigt sich in ihrer kontinuierlichen Nutzung. Man beobachtet Trends, verknüpft Entwicklungen mit Entscheidungen und lernt gemeinsam. Wenn bestimmte Daten nicht verfügbar sind, verwenden wir einfache und verlässliche Ersatzkennzahlen, die ausreichend sind, um das Handeln zu steuern. Dieser schrittweise Ansatz etabliert eine gemeinsame Art der Unternehmensführung, in der alle verstehen, was gemessen wird, warum es wichtig ist und wie man darauf einwirkt.

Leistungsabstimmungssitzung

Eine einführende Sitzung, um die wichtigsten Kennzahlen zu definieren, Begriffe abzustimmen und die Grundlage für einen klaren und nachhaltigen Steuerungsrhythmus zu schaffen.

Mehr erfahren